Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также исполнения депутатских полномочий, является трудовая книжка установленного образца. Об этом сказано в пункте 8 Правил.
В случае отсутствия трудовой книжки (а также если в ней содержатся неправильные или неточные сведения) в качестве доказательства принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.
А вот периоды прохождения военной службы подтверждаются военными билетами, справками военных комиссариатов и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.
Обратите внимание: если, например, в предыдущих организациях с преподавателем заключали трудовой договор (и есть соответствующая запись в трудовой книжке), то прежние работодатели должны были перечислять страховые взносы.
Однако при определении страхового стажа специалиста образовательное учреждение не должно выяснять, перечисляли его бывшие работодатели платежи на социальное страхование или нет. Поскольку действующее законодательство такой обязанности не предусматривает.
|
