Достаточно долго аналитики наблюдают устойчивый рост спроса на специалистов в области консалтинга и аудита. Причем кадровый голод испытывают как крупные аудиторско-консалтинговые группы, так и небольшие провинциальные фирмы.
В такой ситуации молодым людям, только обдумывающим свое профессиональное будущее, просто грех не воспользоваться долговременной рыночной конъюнктурой.
Сегодня высокий спрос на услуги высокопрофессиональных аудиторов и специалистов в области консалтинга отмечается во многих странах. Многие отечественные компании, которые стремятся выйти на западный рынок и желают максимально улучшить свой имидж в глазах потенциальных иностранных партнеров, обращаются к солидным организациям, осуществляющим финансовые ревизии. Наши страховщики в связи с ужесточением контроля государства за их деятельностью также нуждаются в аудиторских заключениях, дабы продемонстрировать бдительным наблюдателям, что «серые» схемы стали для них делом позавчерашнего дня.
На волне экономического подъема бизнес постоянно усложняется, структурируется и уже не может обойтись без экспертного консультирования. При этом многие деловые люди готовы забыть о своем печальном опыте сотрудничества в 90-х годах с консалтинговыми и аудиторскими структурами первой волны.
Все эти тенденции стимулируют высокий спрос на профессионалов. Их просто катастрофически не хватает. Поэтому можно говорить о том, что кадровый рынок аудита и консалтинга в долгосрочной перспективе будет очень привлекателен для людей, решивших делать карьеру в этих сферах бизнеса. Уже сегодня специализированные компании жестко конкурируют за опытных специалистов, которые зачастую имеют возможность придирчиво выбирать наиболее подходящего им работодателя.
Если раньше большинство аудиторов и консультантов предпочитали узкую специализацию, то сегодня в цене универсалы, способные оказать высококвалифицированную услугу сразу по нескольким направлениям, разговаривающие с разными заказчиками на одном с ними профессиональном языке.
|
